Varför får inte anhöriga besöka på iva eller sjukhuset överhuvudtaget? En del av argumenten som jag kommer ta upp nu, är inte applicerbara på varje situation eller anhörig, men alla argument sammantaget gör den här bestämmelsen självklar för mig. Ja, alltså till 99%. Jag anser att vi som personal borde få avgöra om någon anhörig ska få komma in och sitta bredvid, de sista timmarna som ens partner eller familjevän lever (i fortsättningen skriver jag “vän”).
Argumenten är inte uppskrivna i någon som helst prioriteringsordning.
Vi som jobbar med din sjuka anhöriga, har två eller tre lika svårt sjuka personer att ta hand om. Som anhörig är det jobbigt att höra när ens vän hostar och det kommer upp slem i respiratorslangen, och det respiratorn börjar tjuta. Och så kanske vi inte kommer med en gång. Eller se ens vän röra sig oroligt, andas tungt. Det kanske rinner slem ur munnen. Kanske du tycker att lakanet ligger fel eller att din vän känns kall och du vill ha fler filtar. Kanske du märker att det börjar lukta bajs och u vill att vi ska komma och hjälpa. Tänk att alla 60 patienter har en anhörig hos sig, med samma oro och samma önskan på personalen. Det är inte konstigt om frustrationen stiger i dig. Du går iväg för att hitta någon som kan hjälpa. När respiratorn tjuter, så kommer vi som regel väldigt fort. Men vi kanske inte kan fixa att din vän andas lugnare. Sjukdomen är eländig. Slem som rinner längs munnen, eller avföring tar vi hand om så snart ingen annan patient har något ABC-problem.
Alla anhöriga kommer inte samtidigt. Det ringer på dörren. Vem av oss ska avbryta för att öppna? Ok, jag går och öppnar för dig. Du har inte varit här förut. Så nu måste jag visa hur du ska ta på dig skyddskläderna. Säg att 30 anhöriga kommer. Det betyder 30 oerhört värdefulla skyddskläder som jag som arbetar går miste om. Hur länge orkar du sitta bredvid din vän innan du behöver gå på toaletten eller gå ut? Då måste jag följa med dig igen och visa hur du ska göra för att klä av dig på rätt sätt. Så du inte riskerar att smitta dig själv.
Din vän ligger hos oss. Det finns inget du hellre önskar, än att vara hos hen. Det skär i din själ att inte få se. Inte få vara nära. Visst, du var hostig och hade feber igår, men idag känner du dig ok. Ingen behöver veta något. Så ringer du på dörren för att bli insläppt. Hostar till när du pratar med någon av oss. Och så är skadan kanske skedd, att du råkat smitta någon av oss. En sjuk kollega är förödande för mig. Det betyder övertid, ökad stress, ökad risk för att göra fel, ökad risk för att jag själv blir sjuk.
Säg att 30 anhöriga finns på avdelningen. Några anhöriga anser att deras vänner inte fått hjälp på länge. Eller så fattas ett vårdbeslut som inte du kan acceptera. Din sorg och din frustration måste ta vägen någonstans. Det var ju nyss som din vän var stark och pigg. Det är omöjligt att tänka att din vän ska dö. Det blir kortslutning i ditt inre. Det är förståeligt. För det är kris i ditt inre. Du skriker och gråter. Bankar i frustration mot närmast tänkbara. Du måste få ut sorgen. Du slår till…mig. Du vill inte, men det blir bara så.
Vi gör allt vi kan för att din vän ska överleva. Så länge vi har resurser och så länge som din väns kropp förmår att leva. Men det finns gränser. För allt. Jag behöver behålla fokuset på din vän. Jag vill inte vara orolig över brist på skydd, eller risk för att bli slagen. Jag kan inte bli mer stressad eller störd i arbetet än vad jag redan är. Om jag blir det så går jag under. Din vän behöver inte det.
Men Sen finns stunden. Då när det livet har ett slut. De sista timmarna. Om jag som ivasjuksköterska haft samtal med dig per telefon och känner in att det skulle fungera att du kom till din vän för ett sista farväl, då önskar jag att jag fick säga ok till dig. Ibland känns den här sjukdomen, det hatiska viruset så omänskligt. Det är då som det gör så ont i min själ. Jag känner in och tror jag förstår rätt så bra. För jag har också vänner. Och jag skulle brista om jag inte fick säga ett sista farväl.
Som avslutning får du läsa några stycken från den kamedorapport som skrevs efter branden i Göteborg. Den belyser en del av det jag försökt få fram.
“Under arbetet på skadeplats har enskilda personer både bland räddningstjänstens personal och ambulanssjukvårdarna blivit utsatta för verbala hot liksom i ett fåtal fall mer handgripligt med sparkar och knytnävsslag. De skador som uppstod bestod i blåmärken/skrubbsår, samt i ett fall revbensfrakturer. Drivkraften hos förövarna har i de flesta fall varit att försöka tilltvinga sig prioritet i behandlingen av ”sina” närmaste. I ett fall finns också beskrivit hur sjukvårdspersonal av omkringstående inte tilläts avbryta HLR (hjärt-lung-räddning), som bedömdes vara
utan chans att lyckas…Aggression ingår som en komponent i krisreaktionen. Det är således
inte svårt att förstå att hot och i vissa fall våld gentemot räddningspersonal kan förekomma i samband med en katastrof.” (s. 87)
Imorgon är en ny dag! Snart är det sommar. Snart är det över. Vi gör det här tillsammans.
Why should not relatives visit icu or the hospital at all? Some of the arguments that I will address now are not applicable to every situation or relative, but all arguments combined makes the decision clear to me. Yes, that is to 99%. I think that we as a staff should be able to decide whether any relatives should be allowed to come in and sit next to your friend, the last hours that one’s partner or family friend lives (in the future I write “friend”).
The arguments are not written in any order of priority.
We who work with your friend have two or three equally difficult sick people to take care of. As a relative, it is hard to hear when your friend is coughing and there is mucus in the respiratory tube, and that respirator starts to alarm. And then maybe we won’t come right away. Or watch your friend move anxiously, breathe heavily. It might run mucus out of your friends mouth. Maybe you think the sheets are wrong or your friend feels cold and you want more blankets. Maybe you notice that it starts to smell poop and you want us to come and help. Imagine that all 60 patients have a relative with them, with the same concern and the same wishes of the staff. It’s no wonder if frustration rises in you. You go off to find someone who can help. When the respirator is alarming, we usually come very quickly. But we may not be able to fix that your friend is breathing more calmly. The disease is miserable. Mucus that runs down the mouth, or feces, is taken care of as soon as no other patient has any ABC problem.
Not all relatives come at the same time. The doorbell rings. Which of us should cancel the work, to open? Ok, I go and open for you. You haven’t been here before. So now I have to show how to put on your protective clothing. Say that 30 relatives will come. This means 30 extremely valuable protective clothing that I, the worker, will miss. How long can you sit next to your friend before having to go to the bathroom or go out? Then I have to follow you again and show you how to undress properly. So you don’t risk infecting yourself.
Your friend is with us. There is nothing you want, rather than be with them. It cuts into your soul not to see. To not get close. Sure, you were coughing and had a fever yesterday, but today you feel ok. No one needs to know anything. Then you call on the door to be let in. You cough when you talk to any of us. And so the damage may have happened, that you accidentally infected one of us. A sick colleague is devastating to me. This means overtime, increased stress, increased risk of making mistakes, increased risk of getting sick myself.
Say that 30 relatives are in the department. Some relatives believe that their friends have not been helped for a long time. Or we make a healthcare decision that you cannot accept. Your grief and your frustration must go somewhere. It was just like your friend was strong and well. It’s impossible to imagine your friend dying. It gets short-circuited in you. It is understandable. Because it is a crisis in you. You scream and cry. Banks in frustration at the closest next to you. You have to get the grief out. You turn on … me. You don’t want to, but that’s just the way it is.
We do everything we can to make your friend survive. As long as we have the resources and as long as your friend’s body is capable of living. But there are limits. For everything. I need to keep the focus on your friend. I don’t want to worry about lack of protection, or the risk of being beaten. I can’t be more stressed or disturbed at work than I already am. If I do, I will go down. Your friend doesn’t need that.
But then there is the moment. The moment when life is ending. The last hours. If, as a nurse, I had a conversation with you over the phone and felt that it would work that you came to your friend for one last farewell, then I wish I could say ok to you. It is in this situation that it hurts my soul. I know and think I understand quite well. Because I also have friends. And I would burst if I couldnt say one last goodbye.
To conclude, you will read some of the kamedoreport written after the Gothenburg fire. It highlights some of what I have been trying to achieve.
“During work at the scene of injury, individuals, both among the emergency services personnel and the ambulance medical services, have been exposed to verbal threats as well as in a few cases more tangible with kicks and fist bumps. has in most cases been trying to force priority into the treatment of “their” relatives, and in one case it has also been described how health care personnel of relatives were not allowed to interrupt CPR (heart-lung rescue), which was deemed to be
without a chance to succeed … Aggression is a component of the crisis response. So it is
it is not difficult to understand that threats and, in some cases, violence against rescue personnel can occur in the event of a disaster. “(p. 87)